Ukończyła studia MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, jest absolwentką Akademii Muzycznej w Warszawie w klasie fortepianu. Agnieszka jest certyfikowanym konsultantem narzędzi psychometry-cznych Facet5 oraz DISC D3. Posiada Dyplom Business Coaching Diploma PWC Academy – program akredytowany przez ICF oraz EMCC. Pracę w obszarze HR zaczęła w 2003 roku otwierając własną agencję rekrutacyjną. Następnie pracowała jako konsultant HR i asesor w firmie dk Executive Search/dk Human Resources. Od 2012 pracuje w wewnętrznych działach HR w międzynarodowych firmach z sektora b2b. Pracowała jako Dyrektor HR w firmie Lionbridge Poland. W trakcie swojej kariery zawodowej HR Agnieszka przeprowadziła liczne projekty z zakresu planowania, rozwoju i oceny kompetencji pracowników, projekty rozwojowe dla kadry zarządzającej, projekt wdrożenia ścieżek karier w organizacji, proces oceny 360 dla kadry zarządzającej, zarządzania efektywno-ścią pracowników i oceny rocznej, prowadziła liczne wewnętrzne i zewnętrzne warsztaty i szkolenia dla liderów. Agnieszka posiada praktyczne doświadczenie we wdrażaniu platformy e-learningowej oraz projektowania i wdra-żania programów rozwojowych dotyczących Przywództwa, Zarządzania relacji z Klientami, programów on-boardingu nowych pracowników. Jako szefowa HR była zaangażowana w projekt transformacji kultury organizacyjnej firmy oraz przygotowania i wdrożenia od podstaw strategii rozwoju i szkoleń w spółce. Posiada doświadczenia związane ze zwolnieniami grupowymi i projektami aktywizacji zawodowej pracowników – outplacement. Obecnie realizuje projekty Interim z zakresu HR. Od 2 lat Agnieszka jest Mentorką w Fundacji Liderek Biznesu, prowadzi własną praktykę coachingową dla liderów z międzynarodowych korporacji. Prywatnie Agnieszka jest Mamą dorastającego syna, pasjonatką jeździectwa i sztuki.