Od 2022 roku jestem związana z Klubem Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, gdzie intensywnie rozwijam swoje umiejętności i zdobywam nowe doświadczenia. Procesy mentoringowe prowadzę zgodnie ze standardami EMCC od 2021 roku, posiadając certyfikat Szkoły Mentorów Biznesu na poziomie Mentor Foundation. Warsztat mentorski doskonalę m.in. uczestnicząc w programach mentoringowych organizowanych przez takie organizacje jak: Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Liderek Biznesu, Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów, Project Management Institute Poland oraz Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu.

Od 2023 roku współtworzę program Mentoring w Zakupach, dedykowany osobom pracującym i chcącym rozwijać się w obszarze Zakupów indirect. Od 2024 roku projekt działa pod marką Wemento Pracownia Rozwoju Potencjału. Promuję mentoring również jako Wiceprezes Stowarzyszenia Centrum Mentoringu oraz aktywnie angażuję się w działalność EMCC.

Mam ponad 20 lat doświadczenia w Zakupach indirect, obecnie pełnię funkcję Dyrektora Departamentu Zakupów w Allianz Polska. Szeroką gamę doświadczeń zawodowych zawdzięczam pracy zarówno na stanowiskach eksperckich i managerskich w międzynarodowych korporacjach (FMCG, bankowość, ubezpieczenia), jak i współprowadzeniu własnej firmy – Wemento Sp. z o.o.

Moje kluczowe talenty (CliftonStrengths) – Odkrywczość, Indywidualizacja, Bliskość, Rozwijanie Innych oraz Naprawianie – ułatwiają mi wspieranie innym w ich rozwoju oraz dostosowywanie działań mentoringowych do indywidualnych potrzeb zawodowych i osobistych Mentee. Jako mentorka skupiam się na odkrywaniu i rozwijaniu potencjału Mentee. Szczególnie bliskie są mi wyzwania związane z:

• rozwojem kompetencji miękkich (w szczególności liderskich opartych na inteligencji emocjonalnej), 
• budowaniem relacji, 
• zarządzaniem zmianą, 
• tworzeniem synergii kosztowych i operacyjnych, 
• optymalizacją procesów, 
• angażowaniem zespołu,  
• organizacją pracy oraz zarządzaniem czasem i energią.