Od ponad 20 lat pracuję w obszarze zakupów indirect – aktualnie jako Dyrektor Departamentu Zakupów odpowiadam za zakupy w 9 spółkach  Allianz Polska. Różnorodność doświadczeń zawodowych zawdzięczam pracy na stanowiskach eksperckich i managerskich w międzynarodowych korporacjach (FMCG, bankowość, ubezpieczenia). 

Od 2021 roku prowadzę procesy mentoringowe w oparciu o standardy EMCC –  posiadam certyfikat Szkoły Mentorów Biznesu na poziomie Mentor Foundation. Jestem członkiem EMCC oraz Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu. Posiadam doświadczenie w realizacji procesów i projektów mentoringowych prowadzonych m.in. przez: Fundację Liderek Biznesu, Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów, Project Management Institute Poland, Centrum Wolontariatu i Polskie Stowarzyszenie Mentoringu. Do Klubu Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet należę od 2022 roku. 

Moje główne talenty (CliftonStrenghts) – odkrywczość, indywidualizacja, bliskość, rozwijanie innych i naprawianie – pomagają mi wspierać rozwój osób z którymi współpracuję zarówno w relacjach mentoringowych jak i zawodowych.  Prowadząc procesy mentoringowe koncentruję się głównie na wzmacnianiu przez Mentee wiary we własne możliwości  i posiadane talenty. 

Szczególnie bliskie są mi wyzwania związane z:

• tworzeniem synergii kosztowych i operacyjnych,
• optymalizacją procesów i procedur,
• budowaniem relacji w biznesie,
• zarządzaniem zmianą, 
• angażowaniem zespołu,
• organizacją czasu i pracy.