Ułatwienia dostępu

Ruda Manufaktura, co sprawiło, że połączyły swoje talenty?

Prowadzenie firmy rodzinnej wydaje się dla wielu osób ryzykowne, jednak przedstawiam Wam historię powstania wyjątkowego biznesu, który połączył siostry. Tak, za Rudą Manufakturą stoją dwie uzdolnione przedsiębiorcze kobiety, które łączą swoją pasję do rękodzieła. Makramy, hamaki, abażury, misie, a to dopiero początek ich kariery w świecie biznesu. Ich główne motto to "łączymy z naturą", a co sprawiło, że połączyły swoje talenty, aby budować własny biznes? Przeczytajcie wywiad z Weroniką Banaś i Dominiką Gałecką, właścicielkami Ruda Manufaktura
[:pl]sesja-blotnica-zmn-177[:]

J.B.: Skąd pomysł na biznes? Czy wspólnie myślałyście nad założeniem firmy?

Weronika: kiedy urodziła się moja córka zaczęłam robić szydełkowe maskotki, wrzuciłam kilka zdjęć do internetu i okazało się, że się podobają, a ludzie chcą je kupować. Zapaliła mi się wtedy lampka rozświetlająca ścieżkę w stronę własnego biznesu. Następnie nocą, między jednym karmieniem a drugim, urodziła się w myślach moja Ruda Manufaktura.

Dominika: dołączyłam do Ruda Manufaktura na propozycję Weroniki, bo rękodzieło zawsze leżało mi na sercu, a współpraca z siostrą dawała satysfakcję i poczucie spełnienia.

J.B.: Jakie wskazówki dałybyście kobietom, które chcą założyć własną firmę?

D i W: „Osiągnięcie sukcesu oznacza bycie innym od wszystkich”, więc po pierwsze nie porównuj się z innymi, po drugie kieruj się intuicją i sercem, po trzecie jak upadniesz, to wstań, powiedz świadome dziękuję, otrzep się i idź dalej odważnie przed siebie.

J.B.: Jakie były Wasze największe wyzwania podczas zakładania firmy?

D i W: Program Biznes w Kobiecych Rękach pokazał nam, że biznes to nie tylko rejestracja w systemie, ale to przede wszystkim relacje i odwaga do przyjęcia zmiany, porażki, odwaga do poznania i dzielenia się przede wszystkim sobą, tym co w środku w sercu i otwartość na współpracę i budowanie zespołu. Sądzimy, że największe wyzwania są jeszcze przed nami.

J.B.: Jakie kompetencje, zdolności czy talenty uważacie, że powinna posiadać lub rozwijać przyszła przedsiębiorczyni?

D i W: Dobrze jest najpierw poznać swoje osobiste zasoby i talenty, i z tych najwięcej korzystać, do reszty trzeba poszukać współpracowników. Niezbędna jest na pewno umiejętność rozmawiania, pytania, gdy czegoś nie wiemy, otwartość na szukanie odpowiedzi. Przyda się też zdecydowanie sumienność, systematyczność i łatwość prezentowania się.


J.B.: Od czego zaczęłyście zakładanie firmy i z czyjej pomocy skorzystałyście? Czyją pomoc uważacie za niezbędną, aby otworzyć własną firmę?

D i W: Naszą działalność zaczęłyśmy od przygotowania produktu, nie było to MVP, ale coś bardziej zaawansowanego. Następnie zweryfikowałyśmy delikatnie obecność na rynku podobnych produktów i otworzyłyśmy sklep internetowy.
Korzystałyśmy z konsultacji księgowej, znajomych, którzy już mają swoją działalność i dużo czytałyśmy w internecie. Z perspektywy czasu uważamy, że warto skorzystać z konsultacji dotyczących wsparcia finansowego, ale też po prostu policzyć koszty do momentu osiągnięcia tzw. progu rentowności i bezwzględnie określić jasno grupę docelową – naszego klienta, który jest przecież najważniejszy!

J.B.: Co dał Wam program Biznes w Kobiecych Rękach? Jako uczestniczki, które ukończyły go z sukcesem i wygrały konkurs na najlepszy pitching, czy powtórzyłybyście udział w programie?

Z domu wyniosłyśmy przekonanie, że w życiu trzeba być samodzielnym (tu: robić wszystko samemu) i takie miałyśmy nastawienie zakładając firmę. Biznes w Kobiecych Rękach skutecznie zweryfikował to, że do osiągnięcia sukcesu należy pracować w zespole. Poza tym otrzymałyśmy gotowe narzędzia do np. policzenia biznesu, ogromną porcję wiedzy o sposobach prowadzenia i rozwijania firmy, poznałyśmy wiele cennych osobistości otwartych na pomoc startupom i zapaliło się w nas światełko, że “to” da się zrobić. Dziewczyny z Sieci Przedsiębiorczych Kobiet pokierowały nasz kiełkujący startup na ścieżkę. Biznes w Kobiecych Rękach – warsztat budowy skrzydeł do dalekich lotów 🙂 – wybieramy się w tę podróż, a powtórce programu Biznes w Kobiecych Rękach zawsze powiedziałybyśmy: OCZYWIŚCIE 🙂

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Akredytowany Program Coaching Foundation - Norman Benett
Zapraszamy na Akredytowany Program Coaching Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
4,262.00 
Planner przedsiębiorczej kobiety
Planner przedsiębiorczej kobiety został stworzony dla przedsiębiorczyń od przedsiębiorczyń. Zawiera...
Cena:
100.00 
Program Akredytacyjny Mentor Foundation - Stibitz
Zapraszamy na Program Akredytacyjny Mentor Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026 - odnowienie
   
Cena:
500.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026
   
Cena:
550.00  dla rok
Wydarzenia
99. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
24.04.2026. Przyjdź na Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Spotkanie gwarantuje trzy...
Cena:
165.00 
Członkostwo
Roczne członkostwo w Klubie Black Swan Prestige
Klub Black Swan Prestige to przestrzeń stworzona dla liderek i...
Cena:
3,900.00  dla rok
Polecamy przeczytać:
Mentoring biznesowy w Biznes w Kobiecych Rękach
Wsparcie okazane osobie, która jest na początku swojej drogi biznesowej, to jeden z najważniejszych czynników powodzenia jej przedsięwzięcia. Moc okazanego wsparcia uruchamia przedsiębiorczynie do działania. Daje energię do pokonywania trudności. Ponad połowa (58%)* badanych właścicieli startupów uważa, że największy wpływ na rozwój ich biznesu miały indywidualne sesje z Mentorem lub Mentorką.
Hagi: gdzie nauka spotyka uważność, a biznes wyrasta z relacji
Rodzinna firma, której fundamentem są relacje, nauka i potrzeba dzielenia się dobrem. Agata Borzym opowiada o tym, jak powstała marka Hagi, dlaczego warto ufać intuicji i co znaczy prowadzić biznes oparty na wartościach w świecie pełnym wyzwań. To rozmowa o pielęgnacji ciała i ducha, sile kobiet i marzeniach, które stają się planem na przyszłość – nawet jeśli nie wszystko da się przewidzieć
HR i wellbeing - zaprzyjaźnij się z tymi pojęciami
Coraz więcej firm dostrzega, że dbałość o HR i wellbeing pracowników to klucz do sukcesu biznesowego. Małe przedsiębiorstwa, które chcą budować zdrowe i efektywne zespoły, również mogą korzystać z tych rozwiązań. Od czego więc zacząć? Odpowiedzi na to pytanie udzielają doświadczone Mentorki Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, które dzielą się swoimi sprawdzonymi metodami i wskazówkami, jak wprowadzić działania wspierające rozwój zawodowy oraz dobrostan pracowników, nawet w mniejszych firmach.
0
Twój koszyk jest pusty

Wygląda na to, że nie dodał Pan/i jeszcze żadnych produktów do koszyka.

Przeglądaj produkty