Jest związana z branżą doradztwa personalnego od ponad 15 lat. Specjalizuje się w projektach z obszaru rekrutacji, outplacementu i rozwoju kariery zawodowej. Wieloletnia managerka z doświadczeniem w międzynarodowych firmach konsultingowych z odpowiedzialnością za rozwój biznesu oraz budowanie i zarządzanie zespołami. 

Absolwentka psychologii, mentorka z certyfikacją EMCC Practitioner Level, akredytowany coach ICF ACC. Facylitatorka Design Thinking oraz Job Crafting. Entuzjastka Management 3.0. W swojej pracy wykorzystuje narzędzia psychometryczne do badania kompetencji, motywacji i talentów, w tym Caliper Profile, Reiss Motivation Profile i CliftonStrengths. Specjalizuje się w planowaniu strategii zawodowej i rozwoju biznesu, odkrywaniu i rozwoju potencjału, diagnozy i rozwoju kompetencji, modelowaniu stanowiska pracy, rozwoju motywacji, budowaniu pewności w nowej roli, komunikacji z rynkiem pracy i poszukiwaniu pracy. Pracuje w obszarze poszukiwania sensu pracy, stylu zarządzania, budowania rezyliencji. 

Tworzy podcast o nazwie „Scenariusze Kariery”, który kieruje do osób będących w zmianie zawodowej i poszukujących pracy.

Kluczowe kompetencje: zarządzanie zespołem, coaching, marka własna, leadership, szkolenia, zarządzanie projektami, negocjacje, HR