Ma ponad dwudziestopięcioletnie doświadczenie w sprzedaży, restrukturyzacji i komunikacji oraz zarządzaniu międzynarodowymi projektami typu B2B oraz B2C. Z głębokim doświadczeniem na rynku nieruchomości działa na nim aktywnie nadal. Jest jedyną Polką, która jest członkiem rady nadzorczej duńskiej spółki giełdowej (Cemat A/S), jest członkiem zarządu WildaNova Sp. z o.o. oraz Zrównoważone Małkowo Sp.o.o.

Pracowała m.in. jako Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w Eko-Park SA, Sales Executive Manager w UBM Polska, Senior Consultant w REAS, odpowiedzialna za projekty doradcze w Europie Centralnej i Środkowej, Dyrektor Zarządzający CEREAN (Central European Real Estate Associations Network) oraz Sales & Marketing Director w Deniz Investment. Równolegle, jest założycielem i Partnerem Zarządzającym Nolta Career Experts, butiku rekrutacyjno-mentoringowego, oferującego usługi wspierające dobór kadr dla firm i projektów z wielu sektorów gospodarki a także indywidualny Mentoring Kariery.

Od 2006 jest jednym z Fundatorów think-tanku EIN (Europejski Instytut Nieruchomości), a także współzałożycielem platformy mediacyjnej i doradczej ‘Biznes4Biznes’ oraz platformy rozwojowej ‘Human2Human-Career Advantage’. Studiowała na wydziale Organizacja i Zarządzanie HZ w Szkole Głównej Handlowej (wcześniej SGPiS). Mając w swojej karierze stanowiska kierownicze wyższego szczebla i stanowiska operacyjne z silnym komponentem przywództwa zespołowego, zbudowała solidne podstawy dla swojego mentoringu biznesowego i doradztwa kariery. Jest aktywnym Mentorem od 7 lat: zarówno w organizacjach jak i w kontraktowanych, komercyjnych sesjach indywidualnych. Platformy w których Joanna jest obecna jako mentor to ‘Biznes w Kobiecych Rękach’ fundacji Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Liderek Biznesu EY oraz Cherie Blair Foundation.

Uzyskała akredytację EMCC (European Mentoring Coaching Council) na poziomie ‘Mentor Practitioner’. Jej podstawowe podejście do mentoringu w każdym procesie koncentruje się na dopasowanym, elastycznym, terminowym i ‘osobistym dążeniu do samorozwoju’, zawsze z poczuciem komfortu i szacunku Mentee. Dogłębne zrozumienie potrzeb Mentee, oczekiwań i dostrzeżenie ograniczeń to zawsze podstawa. Mocno wierzy w komunikację będącą głównym elementem udanych i pełnych szacunku relacji biznesowych i prywatnych; szczególnie w zróżnicowanych, międzykulturowych środowiskach.

Jeździ konno, dużo podróżuje, uczy się języka duńskiego, interesuje ją przyroda Szkocji, co drugi czwartek wieczór gotuje online z przyjaciółkami, dużo podróżuje. Laureatka nagrody ‘Lwice Biznesu 2019’.

Kluczowe kompetencje: marketing, zarządzanie zespołem, leadership, PR, zarządzanie projektami, HR, nieruchomości, budowanie marki premium, współpraca międzynarodowa