Jestem doświadczoną HRówką, a rozwój, harmonia i zmiana to moje drugie imię, które zyskało dla mnie zupełnie nowe znaczenie oraz stało się bardzo ważnym elementem mojej tożsamości i osobistej historii. Praca w HR jest ze mną od samego początku mojej ścieżki zawodowej, dzięki czemu przeszłam przez każdy możliwy obszar, począwszy od kadr i płac, by dotrzeć do controllingu personalnego oraz strategii „total rewards”. Mam praktyczne doświadczenia w: budowaniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń, w tym polityki podwyżkowej, systemów motywacyjnych, zarządzaniu budżetem kosztów personalnych oraz budżetem zatrudnienia. Szczególnym dla mnie, jest doświadczenie w pracy jako HR Biznes Partner, gdzie wspólnie z managerami i kadrą zarządzającą kreujemy rozwiązania wspierające cele, rozwój biznesu oraz przyjazne pracownikom miejsce pracy. Moją misją w pracy HRowca jest budowanie wizerunku HR jako strategicznego partnera, który pomaga osiągnąć cele organizacji poprzez dopasowane narzędzia i działania, partnerską komunikację z biznesem i uważność na wszystko, co rozwija pracowników, którzy są siłą napędową dla rozwoju organizacji.

Jestem również certyfikowanym coachem i trenerem w Klubie Compensation&Benefits.

Jako coach zapraszam do kreatywnego procesu szukania rozwiązań i nowych perspektyw, których wcześniej coachee nie był świadomy. A jako trener dzielę się swoim doświadczeniem zawodowym oraz pomagam wdrażać rozwiązania wspierające realizację celów.

W codziennej pracy skutecznie łączę analityczne podejście oraz empatię i uważność na osoby, z którymi współpracuję.