VR Balance - program edukacyjny wykorzystujący wirtualną rzeczywistość

Czy wiesz, że pomimo dekad postępu, nierówność płci nadal jest codziennym doświadczeniem, które wpływa na to, kto sprawuje opiekę, kto dostaje awans i czyj głos jest słyszany? Dwie na trzy osoby sprawujące opiekę w UE to kobiety, a kobiety zarabiają 13% mniej niż mężczyźni za tę samą pracę. Te statystyki są wynikiem głęboko zakorzenionych stereotypów, które chcemy przełamać dzięki

VR Balance to projekt finansowany przez Unię Europejską, który wykorzystuje wirtualną rzeczywistość (VR) i angażujące warsztaty, aby podważyć normy płciowe i zmienić perspektywy.

Wierzymy, że aby coś zmienić, trzeba to najpierw poczuć. Dlatego zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszych warsztatach, które pozwolą Ci wcielić się w czyjąś rolę i doświadczyć nierówności płci na własnej skórze. Dołącz do nas i stań się częścią rozwiązania!

Zobacz więcej o programie

Czym jest projekt VR Balance?

Wyzwanie do rozwiązania:

Nierówność płci nadal jest codziennością dla wielu ludzi. Pomimo dziesięcioleci postępu, stereotypy płciowe decydują o tym, kto zajmuje się pracami opiekuńczymi, kto awansuje i kogo się słucha.

W całej Europie kobiety są nadal przeciążone obowiązkami domowymi i niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach kierowniczych, a te dysproporcje zaczynają się od głęboko zakorzenionych przekonań.

2 na 3 opiekunów w krajach Unii Europejskiej to kobiety.
Kobiety zarabiają 13% mniej niż mężczyźni za tę samą pracę.
Podczas rekrutacji, 2 na 5 kandydatek na kierownicze stanowiska było pytanych o plany posiadania dzieci.

Nasze rozwiązanie: empatia + zrozumienie = działanie

Projekt VR Balance wykorzystuje symulacje w wirtualnej rzeczywistości (VR) i angażujące warsztaty, aby przełamywać normy płciowe i zmieniać perspektywy.

Nasze symulacje VR i angażujące warsztaty mają na celu podważenie norm płciowych i zmianę perspektywy. Nie możesz zmienić tego, czego nie czujesz. Dzięki VR sprawimy, że to poczujesz i będziesz mieć realny wpływ na zmianę.

Warsztaty:

Zapraszamy do udziału w trzech dynamicznych warsztatach, opartych na badaniach i współtworzeniu rzeczywistych doświadczeń.

Warsztat 1:

Podwójny etat: w pracy i w domu

Eksploracja problemu nierównego podziału ról opiekuńczych. Zbadaj, jak role opiekuńcze są nierównomiernie rozłożone, co pogłębia nierówności. Skutkuje to trwałą luką w opiece, która ogranicza czas, możliwości i dobrobyt kobiet, jednocześnie wzmacniając przestarzałe stereotypy dotyczące płci i pracy.

Warsztat 2:

Rozbij szklany sufit: o równości w pracy

Omówienie uprzedzeń w karierze, nierównych płac i oczekiwań w miejscu pracy. Zrozum, jak uprzedzenia w karierze, nierówne płace i oczekiwania dotyczące ról kształtują wyniki w miejscu pracy.

Warsztat 3:

W cudzych butach: doświadcz dyskryminacji na własnej skórze

Immersyjne doświadczenie VR. Uczestnicy wcielają się w 6 realnych scenariuszy stronniczości płciowej. Symulacje są oparte na doświadczeniach pracujących rodziców, studentów i profesjonalistów.

Symulacje VR:

Symulacje VR pozwolą uczestnikom projektu poczuć na własnej skórze, jak to jest doświadczać uprzedzeń.
Nasze symulacje VR zostały stworzone we współpracy z MetaMedicsVR i opierają się na doświadczeniach pracujących rodziców, studentów i profesjonalistów.

Scenariusze obejmują między innymi następujące sytuacje:

Bycie pytaną w pracy, jako kobieta, czy chce się mieć dzieci?
Odmowę awansu z powodu ciąży.
Oczekiwanie, że będziesz wykonywać obowiązki domowe po pracy, podczas gdy twój partner się relaksuje.
Doświadczanie dyskryminacji jako transpłciowa kobieta w pracy z klientami.
Zmaganie się z przeciwnościami losu jako osoba niebinarna.

Wszystkie symulacje są dostępne z użyciem gogli VR i zawierają sesje przygotowania z przewodnikiem