Każda z nich ma inne doświadczenia, tempo i metody, ale wszystkie łączy jedno – traktują rozwój jak osobistą inwestycję, a nie obowiązek. To nie tylko kursy i szkolenia, ale także codzienne wybory, które wzmacniają kompetencje, poczucie sprawczości i pewność siebie. Poznaj wypowiedzi Magdy Minogi, Wioli Dmowskiej, Urszuli Radzyńskiej, Marianny Armańskiej, Lidii Szulc i Katarzyny Czerwiec. Znajdziesz tu konkretne sposoby, jak zadbać o siebie w biegu życia zawodowego i nie zgubić tego, co naprawdę ważne.
Klub Mentorek to wyjątkowa społeczność kobiet gotowych podzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem, najlepszymi praktykami i wsparciem w budowaniu kariery zawodowej z innymi kobietami.
Liderki, których wypowiedzi tu przytaczamy, bardzo często wskazują na ogromną rolę społeczności – ludzi, którzy inspirują, wspierają, pokazują inne perspektywy.
„Na pewno czytanie, a teraz uczestnictwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Fantastyczna i rozwijająca jest wymiana wszelkich doświadczeń. Poza tym mam to szczęście, że mój mąż bardzo mocno się rozwija i mnie tym zaraża.”
— Lidia Szulc, CEO, Doradca
To, kim się otaczamy, często wpływa na nas o wiele mocniej, niż najlepiej dopracowane strategie. Ta sama zasada przyświeca Magdzie Minodze, która rozwój traktuje bardzo kompleksowo:
„Jeśli chodzi o mnie, to na pierwszym miejscu inwestuję w wiedzę. Uczę się od najlepszych, biorę udział w szkoleniach, konferencjach i programach mentoringowych. Dodatkowo, jak przysłowie mówi: ‘Z kim przystajesz, takim się stajesz’, dlatego działam w środowisku ekspertów. Wymieniam doświadczenia z innymi przedsiębiorcami i mentorami.”
— Magda Minoga, Strateg Biznesowy i Konsultant dla Przedsiębiorców
Ona sama testuje nowe pomysły na sobie, zanim zaproponuje je klientom. Dla niej rozwój to nie tylko wiedza – to sposób funkcjonowania.
„Staram się pracować nad mindsetem, ponieważ biznes to nie tylko twarde kompetencje, ale też umiejętność zarządzania sobą, stresem i wyzwaniami. Prowadzę mentoring i uczę innych, co jest dla mnie ogromnym źródłem inspiracji – kiedy widzę, jak moi klienci osiągają efekty, to jest dla mnie największa motywacja do dalszego działania!”
Inne Mentorki stawiają na uważność – na słuchanie siebie i innych. Uczą się z relacji, z rozmowy, z zatrzymania się.
„Z natury jestem słuchaczką. Wierzę, że największa wartość tkwi w uważnym słuchaniu drugiego człowieka, bo to właśnie wtedy mamy szansę nauczyć się czegoś nowego. Inspiracją dla mnie są rozmowy – te głębokie, pełne refleksji, które pozwalają spojrzeć na rzeczywistość z innej perspektywy.”
— Marianna Armańska, Coach, Mentorka, Liderka, Podróżniczka
Jej droga rozwoju przebiegała przez różne zawodowe światy – od korporacji po wędrówki po górach. Podkreśla, że każde doświadczenie rozszerzało jej horyzonty – ale to właśnie kontakt z drugim człowiekiem uczył jej najwięcej:
„Góry uczą mnie wytrwałości i determinacji, a także tego, że każda droga, nawet ta najtrudniejsza, staje się łatwiejsza, gdy mamy odpowiednie wsparcie.”
W podobnym duchu działa Urszula Radzińska, która łączy podejście naukowe z pracą z emocjami, ciałem i oddechem. Jej rozwój zakorzeniony jest w codziennej praktyce:
„Rozwój jest dla mnie naturalnym elementem życia – zarówno w kontekście biznesowym, jak i osobistym. Medytacja, praca z ciałem, oddechem i emocjami są moimi codziennymi praktykami, które pomagają mi zachować balans, klarowność myślenia i gotowość na nowe wyzwania.”
— Urszula Radzińska, Fundacja Mindful Living
Wspólne rozmowy, panele, networking – wszystko to nabiera dla wielu mentorek ogromnego znaczenia. Wiola Dmowska mówi wprost, że to właśnie kontakt z innymi przedsiębiorczyniami daje jej najwięcej:
„Czerpię z doświadczeń ekspertów, słucham branżowych podcastów, czytam inspirujące książki i stale szukam nowych perspektyw. Szczególnie cenię spotkania organizowane przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, zwłaszcza panele ‘Be the Change’, gdzie kobiety dzielą się swoimi przełomowymi momentami.”
— Wiola Dmowska, Home Staging Team
„Cennym źródłem nauki jest dla mnie również mentoring. Wspierając kobiety, które dopiero rozpoczynają swoją przedsiębiorczą drogę, nie tylko dzielę się swoją wiedzą, ale także uczę się od nich – ich świeże spojrzenie, kreatywność i odwaga w podejmowaniu wyzwań inspirują mnie do dalszego rozwoju.”
Czasem inspiracja przychodzi z zupełnie nieoczekiwanej strony. Dla Katarzyny Czerwiec impulsem do rozwoju była… fizyka i zachwyt nad światem.
„Na świecie i wokół nas jest mnóstwo inspiracji. Jestem po prostu otwarta na te inspiracje, na świat i na ludzi. Poza tym, że mam wewnętrzną potrzebę ciągłego uczenia się i rozumienia, moją największą inspiracją jest Richard Feynman i jego książki.”
— Katarzyna Czerwiec, MsMatter Ltd. / Mentorka
„Oto jedna z jego wypowiedzi, które mnie inspirują:
‘Fall in love with something and do it!
Nobody ever discovers what life is all about, and it doesn’t matter.
Explore the world.
Almost everything is really interesting if you go deep enough into it.’”
Z tych wszystkich wypowiedzi wyłania się jeden obraz – rozwój to nie sztywna strategia, ale codzienna gotowość. Na ludzi, na wiedzę, na zmianę. To wspólna droga, w której pomagają inni – rozmówcy, mentorzy, społeczność. A także – jak pokazują Mentorki – pasja i otwartość na to, co nowe. Może właśnie dlatego warto czasem po prostu się zatrzymać i zapytać: czego dziś chcę się nauczyć?
Klub Mentorek jest częścią programu Biznes w Kobiecych Rękach finansowanego przez Citi Foundation i Fundację Citi Handlowy. Członkinie Klubu zyskują ekskluzywny dostęp do ekspertów szkolących mentorki, interwizje ze specjalistami, możliwość odbycia praktyki mentoringu. Klub to także wpływowe i inspirujące relacje biznesowe w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, networking dla Mentorek oparty na wzajemnym wsparciu i budowaniu relacji biznesowych i budowanie wizerunku, promocja marki własnej.
