Ułatwienia dostępu

Na co narażone są kobiety w tych trudnych czasach?

Obecna sytuacja kobiet nie tylko w Polsce, ale również na całym Świecie jest niełatwa z kilku ważnych powodów. Po pierwsze, pandemia Covid-19 znacząco wpłynęła na zmianę trybu pracy, wymuszając tym samym, aby w znacznej mierze to właśnie kobiety jednocześnie zajmowały się pracą zawodową oraz pełniły rolę matek, podczas pobytu w domach i nauki zdalnej swoich dzieci.
[:pl]NID04864[:]

Czy uwagę można jeszcze bardziej podzielić?

Ta sytuacja drastycznie pogorszyła komfort funkcjonowania kobiet i spowodowała konieczność jeszcze większego dzielenia uwagi. Ma to duże przełożenie na ich funkcjonowanie psychiczne, zwłaszcza że już przed pandemią w większym stopniu, niż ich mężowie i partnerzy, to kobiety dzieliły swoją uwagę pomiędzy ognisko domowe i pracę. Dzisiejsze czasy stawiają przed kobietami bardzo duże wymagania i presję społeczną, obecnie kobieta – zgodnie z oczekiwaniem społecznym – powinna być: dobrą matką, świetną gospodynią, kochającą żoną i wzorową pracownicą. Przy czym aż 67% kobiet uważa, że są nierówno względem mężczyzn traktowane przez swoich pracodawców (wg raportu Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji. 2021), co niestety również wpływa na poczucie wewnętrznej siły i zaniżanie własnej wartości przez nie, prowadząc do pogłębienia psychicznych barier związanych z ewentualnym postawieniem granic i gotowością do zmiany. Dużym problemem jest także sprzeczność informacji, jakie otrzymują społecznie kobiety, to znaczy z jednej strony: „bądź sobą, żyj w zgodzie ze sobą”, a z drugiej strony: „bądź najlepszą wersją siebie”, „sky is not the limit” „bądź wielozadaniowa”. Taka narracja wymusza na kobietach podejmowanie ogromnego wysiłku, aby tym wymaganiom sprostać. Wiele badań, w tym wieloletnie doświadczenia i obserwacje Sieci Przedsiębiorczych Kobiet pokazują, że kobiety cechują się znacznie niższym poczuciem własnej wartości niż mężczyźni, często zaniżając przy tym swoje kompetencje. Kobiety w znacznej mierze mają trudność w mówieniu o sobie dobrze, w superlatywach, co często przyczynia się do gorszych warunków zatrudniania.

Zdrowie psychiczne

Kobiety w dzisiejszych czasach są przeciążone ilością obowiązków i wymagań społecznych, co znacząco naraża ich zdrowie psychiczne. Kobiety boją się prosić o pomoc i nie chcą pokazywać swoich słabości, przez co bardzo często zostają same ze sobą ze swoimi trudnościami i troskami. Przeżywanie trudnych emocji, pozostawanie w permanentnym stresie, brak czasu na zadbanie o swoje potrzeby powoduje uczucie przemęczenia i obniża poczucie własnej wartości. Niesie to za sobą ryzyko korzystania z szybkich form iluzorycznej pomocy, takiej jak np. sięganie po alkohol. Przynosi to uczucie relatywnie szybkiej ulgi. Taki sposób radzenia sobie w dość krótkim czasie przerodzić się może w mechanizm nałogowej regulacji uczuć – czyli jeden z głównych mechanizmów uzależnienia.

Programy wsparcia

W związku z tak licznymi wyzwaniami, jakie stawia przed kobietami dzisiejszy Świat i wynikającymi z tego zagrożeniami, konieczna wydaje się być edukacja kobiet w zakresie zwiększania swoich kompetencji, a także wzmocnienia psychologicznego i wsparcia w konstruktywnym radzeniu sobie. Ważnym tego elementem jest zwiększanie poczucia własnej sprawczości i samostanowienia kobiet, a także przeciwdziałanie destrukcyjnym formom radzenia sobie tj. uzależnienia. W Sieci Przedsiębiorczych Kobiet cyklicznie jest realizowany program Mama Warszawianka. Jeżeli jesteś zainteresowana programem, dołącz do naszego newslettera, tam ogłaszamy zasady i nabór do programu.

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Business Mixer Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
26.03.2026 | 9:30–11:00 | BUSINESS MIXER: Buduj relacje i rozwiązuj problemy...
Cena:
155.00 
Planner przedsiębiorczej kobiety
Planner przedsiębiorczej kobiety został stworzony dla przedsiębiorczyń od przedsiębiorczyń. Zawiera...
Cena:
100.00 
Akredytowany Program Coaching Foundation - Norman Benett
Zapraszamy na Akredytowany Program Coaching Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
4,262.00 
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Wydarzenia
99. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
24.04.2026. Przyjdź na Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Spotkanie gwarantuje trzy...
Cena:
165.00 
Wydarzenie premium
Strategia portfela i innowacje premium: edukacja executive
25.03.2026. Zarządzanie majątkiem, dynamika rynków kapitałowych i analiza globalnego startupu....
Cena:
450.00 
Wydarzenia
SkillShare Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
21.04.2026. SkillShare: Konkretna wiedza dla Twojej firmy w 90 minut....
Cena:
165.00 
Wydarzenia
Business Mixer Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
26.03.2026 | 9:30–11:00 | BUSINESS MIXER: Buduj relacje i rozwiązuj problemy...
Cena:
155.00 
Polecamy przeczytać:
Program mentoringowy dla migrantek z Ukrainy przebywających w Polsce
Rok 2024 przyniósł ze sobą obietnice niezwykłych możliwości dla przedsiębiorczych kobiet na całym świecie. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie innowacje i transformacje definiują nowe standardy, kobiety odgrywają coraz bardziej wpływową rolę. To właśnie one przełamują bariery i kształtują przyszłość gospodarczą.
HR i wellbeing - zaprzyjaźnij się z tymi pojęciami
Coraz więcej firm dostrzega, że dbałość o HR i wellbeing pracowników to klucz do sukcesu biznesowego. Małe przedsiębiorstwa, które chcą budować zdrowe i efektywne zespoły, również mogą korzystać z tych rozwiązań. Od czego więc zacząć? Odpowiedzi na to pytanie udzielają doświadczone Mentorki Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, które dzielą się swoimi sprawdzonymi metodami i wskazówkami, jak wprowadzić działania wspierające rozwój zawodowy oraz dobrostan pracowników, nawet w mniejszych firmach.
Czy młodzi marzą o zdalnej pracy?
Praca zdalna jest aktualnie częstym zjawiskiem w wielu firmach. Pandemia wymusiła wprowadzenie nowych rozwiązań i pomysłów na sposób funkcjonowania. Okazało się, że liczne zadania można realizować bezpośrednio z domu, a wykorzystanie technologicznych narzędzi ułatwia codzienne wykonywanie zawodowych obowiązków i komunikację na odległość. Mogłoby się wydawać, że młodzi ludzie, którym wirtualna rzeczywistość towarzyszy od urodzenia będą bardziej skłonni do podjęcia pracy zdalnej niż stacjonarnej. Jak jest w rzeczywistości? Czy młodzi marzą o pracy prosto z biurka w swoim pokoju, bez realnego kontaktu z drugim człowiekiem?
0
Twój koszyk jest pusty

Wygląda na to, że nie dodał Pan/i jeszcze żadnych produktów do koszyka.

Przeglądaj produkty