Czy młodzi marzą o zdalnej pracy?

Praca zdalna jest aktualnie częstym zjawiskiem w wielu firmach. Pandemia wymusiła wprowadzenie nowych rozwiązań i pomysłów na sposób funkcjonowania. Okazało się, że liczne zadania można realizować bezpośrednio z domu, a wykorzystanie technologicznych narzędzi ułatwia codzienne wykonywanie zawodowych obowiązków i komunikację na odległość. Mogłoby się wydawać, że młodzi ludzie, którym wirtualna rzeczywistość towarzyszy od urodzenia będą bardziej skłonni do podjęcia pracy zdalnej niż stacjonarnej. Jak jest w rzeczywistości? Czy młodzi marzą o pracy prosto z biurka w swoim pokoju, bez realnego kontaktu z drugim człowiekiem?
[:pl]pexels-vlada-karpovich-4050315[:]

Badanie “Wyzwania młodych na rynku pracy” zostało zrealizowane w ramach programu akceleracyjnego Biznes w Kobiecych Rękach i dostarczyło nam wielu ciekawych danych odnośnie tego z jakimi wyobrażeniami i trudnościami młodzi ludzie rozpoczynają swoją zawodową karierę. Na przestrzeni lat zmieniają się formy pracy, rodzaje zajęć i wykorzystywane do nich narzędzia. Obecnie w wielu zawodach podstawą jest znajomość technologicznych rozwiązań i umiejętność odnalezienia się w środowisku wirtualnym, co często umożliwia pracę za pośrednictwem komputera. To w nim przechowujemy niezbędne informacje, komunikujemy się za jego pomocą i wyszukujemy ważne dane. Wykonywanie wielu czynności za pomocą jednego urządzenia daje możliwość pracy z każdego zakątka świata. Młodzi ludzie dostrzegają ten atut, a w pracy zdalnej cenią sobie przede wszystkim oszczędność czasu na dojazdach do biura. Jest to jednak plus, który nie dorównuje licznym i wyraźnym minusom. Dla młodych bardzo ważny jest bezpośredni kontakt oraz wsparcie od drugiego człowieka, którego nie umożliwia praca zdalna kojarzona z samotnością i rozleniwieniem. Godziny spędzone przed ekranem w odosobnieniu zaczynają po dłuższym czasie doskwierać i dają poczucie znużenia. Jak wspomina jedna z uczestniczek badania:

“Praca zdalna to miły przywilej, gorzej jak robi się on obowiązkiem i nie można wrócić do biura. Brakuje mi kontaktu z ludźmi z pracy”

Dodatkowo istotne okazuje się oddzielenie życia zawodowego od życia prywatnego, czyli dążenie do work-life-balance. Młodzi oprócz rozwoju zawodowego, dużą wagę przykładają do rozwoju osobistego, dbania o swoje pasje i relacje. Mieszanie się tych dwóch sfer powoduje trudności w organizacji i spadek efektywności. W związku z tym dla części badanych idealnie sprawdziłaby się hybrydowa forma pracy, gdzie połowę obowiązków wykonuje się z biura, a drugą część zdalnie. Co ciekawe młodzi ludzie pytani o wybór jednej opcji, nigdy nie zdecydowaliby się tylko na pracę zdalną.

Otrzymane wnioski dostarczają cennych informacji dla przyszłych pracodawców i umożliwiają zaobserwowanie potrzeb osób wchodzących na rynek pracy, ich oczekiwań i wyobrażeń o przyszłej pracy. Badanie “Wyzwania młodych na rynku pracy” zostało sfinansowane w ramach programu akceleracyjnego Biznes w Kobiecych Rękach i zrealizowane przez Mobile Institute.

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
Produkt dla  przedsiębiorczych kobiet, w ramach którego pomagamy Ci w...
Cena:
500.00  dla rok
XXI Konferencja Don't give up!
15.05.2024 | XXI Konferencja Sieci Przedsiębiorczych Kobiet: Don't give up! Jak...
Cena:
450.00 650.00 
Business Mixer 21.03.2024.
21.03.2024 / BUSINESS MIXER spotkanie networkingowe online o charakterze biznesowym....
Cena:
123.00 
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Wydarzenia
87. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
12.04.2024; godz. 9.00  Rano, przy pysznej kawie i zdrowym śniadaniu...
Cena:
159.00 
Wydarzenia
XXI Konferencja Don't give up!
15.05.2024 | XXI Konferencja Sieci Przedsiębiorczych Kobiet: Don't give up! Jak...
Cena:
450.00 650.00 
Wydarzenia
#36 Wieczór Be the Change
06.03.2024 | godz. 18.30 Zapraszamy na niezapomniany wieczór "Be the Change",...
Cena:
250.00 
Wydarzenia
Polski design XX i XXI wieku, jak używać i kupować mniej, ale lepiej. Spotkanie w Domu Literatury
13 marca, środa, godzina 18.00 Niepowtarzalna okazja, aby poznać Polski...
Cena:
400.00 
Polecamy przeczytać:
Ważny jest otwarty umysł i wiara we własne siły
O swoim pomyśle na biznes, wyzwaniach, ale także cennych wskazówkach - opowiada Ewa Zwolińska. Ewa jest założycielką firmy Ewa Zwolińska Hand Painted Silk, a także absolwentką flagowego programu Biznes w Kobiecych Rękach
Elektroniczny Obieg Dokumentów - kontrola przepływu informacji
Jakie daje korzyści wdrożenie Elektronicznego Obiegu Dokumentów w firmie? Czy konieczne jest odejście od tradycyjnej, papierowej formy? A może w małych firmach nie ma takiej potrzeby? Co warto wiedzieć przed wdrożeniem Elektronicznego Obiegu Dokumentów?
Biznes w Kobiecych Rękach, a w jednej z nich filiżanka KAWY Dobra
O kobiecej współpracy, spełnianiu marzeń, nie tylko własnych, dużej odwadze do działania tu i teraz opowiada Karolina Adamska-Woźniak, absolwentka programu Biznes w Kobiecych Rękach i założycielka agencji KAWA Dobra
0
Twój koszyk jest pusty

Wygląda na to, że nie dodał Pan/i jeszcze żadnych produktów do koszyka.

Przeglądaj produkty