Nie pozostawiaj awansu przypadkowi - daj się poznać

• Czy to, co robię dla swoich klientów, dla swojego rozwoju, dla awansu w firmie, jest klarowne dla mojego otoczenia?
• Czy moje plany, moje ambicje wobec klientów / wobec szefa wyrażam wystarczająco jasno?
• Czy moje wypowiedzi i werbalna aktywność wewnątrz i zewnątrz firmy wspierają moje plany?”

W pędzie codzienności często rezygnujemy z długodystansowego patrzenia na życie zawodowe. Łapiemy, co przychodzi, wiedząc, że “jedynie pewna jest tylko zmiana”. Okazje potrafią być kamieniami milowymi naszych biznesów i awansów. Ale to Ty decydujesz. To Ty jesteś główną twórczynią swojej rzeczywistości (o ile nie oddałaś sterów życia w ręce kogoś innego). Co może mieć wpływ na Twoją większą rozpoznawalność? Co zrobić, by szybciej dostać awans?
Opinia o rozpoznawalności przyjdzie z zewnątrz. Decyzja o awansie przyjdzie z góry. Ale to Ty masz wpływ i możesz to znacząco przyspieszyć.

Co może być elementem wspierającym Twoje wysiłki?

Ważne jest to, CO I JAK MÓWISZ, co i jak mówisz o sobie, jak brzmi Twój głos, jak opowiadasz o swojej pracy, pomysłach, osiągnięciach.

• Czy to, co mówisz, brzmi przekonująco?
• Czy Cię słyszą? Czy słuchają?
• Potrafisz wzbudzić zainteresowanie swoją opinią, entuzjazm swoim zaangażowaniem?
• Czy Twoja mowa wywołuje efekt, który jest Twoim celem?

Dla wielu kobiet sprawa nie jest taka prosta. Często ich głosy są mocno ‘zablokowane’, nie dość donośne, nieprzekonująco brzmiące. Mięśnie gardła i krtani są nazbyt napięte, rezonatory piersiowe – nasze wewnętrzne ‘głośniki’ – nieaktywne. Dla wielu z nas powodem są relacje rodzinne z dzieciństwa. Wiele z nas wzrastało z patriarchalnych rodzinach, gdzie dzieci częściej milczały, niż mówiły, gdzie nie pytano o zdanie, o ich odczucia, o potrzeby, gdzie dzieci bały się wyrażać swoje myśli, obawiając się reakcji otoczenia. Sposób wydobywania głosu realizowany w dzieciństwie pozostaje z nami na długo. Bo nawyk robi swoje. Zbudował i wzmocnił mechanizmy, które ciężko wyplenić. Wypracowana przez lata mowa ciągnie za sobą choćby obawy przed głośniejszym zabraniem głosu, przed swobodnym podzieleniem się emocjami. Kobiece opinie pozostają w naszych głowach drugorzędne wobec opinii mężczyzn. Często mówimy ciszej, rzadziej i szybciej od panów, mając dużo samokrytycyzmu wobec własnej wiedzy i zasadności naszych opinii. Nieprzyzwyczajenie do przyciągania własnymi słowami czyjeś uwagi skutkuje oporami przed zabraniem głosu i strachem przed zapadającą ciszą.

Tak nie musi być

Ekspresja Twojego głosu to element Twojej tożsamości. Jeśli pozostajesz przy głosie cichym, delikatnym, niewyraźnym to trudno będzie Ci czuć swoją sprawczość, skuteczność, odwagę i fachowość. Silniejsze brzmienie głosu, wciągający i przekonujący styl mowy, bardziej ekspresyjna mowa i przemyślana struktura wypowiedzi czynią cuda zarówno dla poczucia własnej pewności siebie, jak i dla Twojego wizerunku w branży. Zaczynasz istnieć, być dostrzegana. Otoczenie dowiaduje się więcej o Twoich potrzebach i opiniach – jesteś w ich oczach wyraźniejsza, a to duża zachęta do pytania Cię o zdanie i liczenia się z nim. Pewniejszy ton mowy może z niebytu wyciągnąć wypowiadane przez Ciebie na zebraniu słowa. Donośniejsze brzmienie pozwolą Ci łatwiej przebić się przez inne głosy i przyciągnąć uwagę do Twojej opinii. Transparentnie zbudowany przekaz spowoduje, że ułatwisz innym zrozumienie Twojego punktu widzenia. Zastosowane techniki mowy (akcenty, pauzowanie, praca tempem, ekspresja) pomogą łatwiej zapamiętać Twój przekaz.  Dlatego zadbaj nie tylko o słowa. Zadbaj o brzmienie głosu i techniki mowy. To one wzmocnią Twoją pewność siebie i Twój wizerunek.

Małgorzata Komońska – Coach Brzmienia Głosu i Technik Mowy, Strateg Wystąpień Publicznych.
Rodzynka w świecie biznesu i muzyki, łącząca te dwa światy, z wykształceniem ekonomicznym, MBA i muzycznym. Promotorka świadomego wyboru technik mowy dla celowanego komunikatu.