Na co przedsiębiorczyni przede wszystkim powinna zwrócić uwagę? Zapytałyśmy o to członkinie naszej Sieci!
Przed nami trudny rok!
Przedsiębiorczynie skupione w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet skupiają uwagę na to, że przed nami trudny okres. Powinnaś to jednak wykorzystać!
- To będzie trudny rok pod względem ekonomicznym, inflacja będzie wciąż w trybie rosnącym – w związku z czym trzeba się skupić na utrzymaniu aktualnej bazy klientów. / Paulina Kotowska – Lider
- W 2023 przedsiębiorczynie według mnie powinny zwrócić uwagę na rentowność projektów, wykorzystanie kryzysu do dokonania koniecznych zmian w organizacji, dołożenie wszelkich działań, aby utrzymać najbardziej wartościowe osoby. / Agnieszka Jurkowska – Career coach & mentor, rekruterka
- Jeśli miałabym wybrać jedną, uniwersalną radę dla wszystkich, to z pewnością byłaby ona poświęcona krytycznemu analizowaniu każdej informacji. Szczególnie dotyczy to tych, którzy mają w domu i aktywnie oglądają TV. Telewizja może być praktycznym narzędziem, jeśli starannie dobierzemy kanały i programy. Ważne jest, by samemu zadawać pytania i kwestionować wszystko. Większość informacji to nie kłamstwa, ale są to informacje niepełne. Szukaj zawsze potwierdzenia w innym niezależnym źródle. To samo dotyczy się porad zdrowotnych, majątkowych czy finansowych. / Izabela Kulesza – “WDZIĘCZNI ZA OBFITOŚĆ”
Kultura odpowiedzialności
Jednocześnie coraz większą uwagę powinniśmy nadal przykładać do społecznej odpowiedzialności naszego biznesu – zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz.
- Myślę, że transparentność i self-care będą trendami umacniającymi się. Jeśli w DNA naszej firmy będzie pełna przejrzystość – zarówno finansowa, względem pracowników, jak i ekologiczna, jeśli coś produkujemy – Klienci będą nam ufali. Ważne też, by pamiętać, że w dobie inflacji, niepokojów społecznych i geopolitycznych, coraz większą wagę przywiązywać będziemy do swojego dobrostanu duchowego i fizycznego. Każde drobne rozpieszczanie się będzie coraz cenniejsze, wyboru produktów i usług bardziej przemyślane i zrównoważone. Kupimy mniej, ale lepszej jakości. / Małgorzata Kwiecień – Kiss the Dog butik kreatywny
- Myślę, że dbałość o pracowników organizacji, jest trendem, który nadal będzie miał tendencję wzrostową. Na rynek pracy wkracza również pokolenie Z i pokolenie alfa, co jest wielkim wyzwaniem zarówno dla właściciel mniejszych firm, pionów HR jak i liderów/menedżerów w organizacjach. Dynamicznie rozwijają się startupy technologiczne, które skupione na wynikach swoich prac B+R nie dostrzegają konieczności “ludzkiego podejścia” do jednostki. / Katarzyna Antosiewicz – ANTOSIEWICZ.EDU
- Warto zwrócić uwagę na kulturę odpowiedzialności, a tym samym zaangażowania pracownika jako ważnej części zespołu. Lider – lider, każdy nim jest w swoim obszarze zatrudnienia. Zaangażowany pracownik swojego sam się motywuje, ponieważ wie, po co robi, to co robi dając i biorąc odpowiednią wartość w organizacji. / Joanna Barakomska – mentorka, coach, trener biznesu
Swoją wiedzą i doświadczeniem podzieliły się członkinie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet (w kolejności alfabetycznej):
Ty też możesz zostać członkinią Sieci Przedsiębiorczych Kobiet!
Sprawdź, jak możesz zostać członkinią Sieci Przedsiębiorczych i jakie korzyści na Ciebie czekają w naszej Sieci. Jeśli i Ty szukasz możliwości networkingu – sprawdź nasz format Business Mixer.
