Cztery różne kobiety. Cztery historie. Cztery punkty widzenia

Każda z nas jest autorką swojej własnej wyjątkowej historii. 150 osób przyszło by posłuchać historii o punktach zwrotnych w życiu czterech kobiet: Izabeli Krawczyk, Małgorzaty Tchorzewskiej, Agnieszki Stefaniuk i Agnieszki Koryckiej - zwyciężczyń konkursu „Be the change. Tell Your Story. Inspire Others”
[:pl]BTC00152[:]

Bohaterki Be the Change

„Jakość naszych myśli stanowi o jakości naszego życia” – powiedziała Izabela Krawczyk, pierwsza z występujących. Jej historia łączyła w sobie opowieść o panowaniu nad swoimi myślami, akceptacją samej siebie i znalezieniu swojej życiowej misji, jaką jest zmianie sposobu myślenia na zdrowe, pozytywne myślenie.

Małgorzata Tchorzewska – podzieliła się z obecnymi własną historią na temat szukania wymarzonej pracy dla siebie oraz starań o dziecko. Przez wiele lat związana z dziennikarstwem Gosia, mówiła, że potrzebowała głosu z zewnątrz – którym był jej mąż, żeby zrozumieć, że wymarzona praca nie musi równać się ze zgodą na mobing.

– Mimo że zawsze uważałam, że Warszawa to moje miejsce, nie wahałam się ani chwili, co opowiedzieć mojemu partnerowi, kiedy otrzymał propozycję trzyletniego kontraktu w Monachium. Podobno właśnie wtedy pomyślał, że zostanę jego żoną???? – opowiedziała Gosia.

– Zaczął się nasz trzyletni miesiąc miodowy. Rozpoczęliśmy projekt dziecko, ale szybko okazało się, że nie będzie tak łatwo. – opowiedziała Gosia. Wspólnie z mężem otrzymali diagnozę o niepłodności i rozpoczęli starania za pomocą metody in-vitro.

 

Zdaniem kolejnej bohaterki BTC – Agnieszki Stefaniuk – współczesna kobieta spełnia się zawodowo i prywatnie. Tak funkcjonowała moja babcia, potem mama, a teraz także ja. Agnieszka jest mamą siódemki dzieci i w swojej pracy nazywana była „mamą matrix”. Każdy wiedział, że jest mamą, ale nigdy nikt nie widział jej pociech, rzadko kiedy również o nich opowiadała. Wynikało to z zasady 4P, której przez wiele lat hołdowała Agnieszka. Mowa o: punktualności, porządku, profesjonalizmie i produktywności. Problemy ze zdrowiem sprawiły, że Agnieszka postanowiła zmienić swoją zawodową drogę i zająć się dziećmi. – Szybko pojęłam jak zajmowanie się siódemką dzieci na pełen etap jest wyczerpujące. To stało się moim kolejnym moim życiowym wyzwaniem. Zaczęłam dzielić się moimi doświadczeniami z innymi i w ten sposób osadziłam swój biznes na macierzyństwie, tworząc MATERNITY MENTORING PROGRAM – opowiedziała Agnieszka.

Nie wolno czekać w poczekalni, tylko iść do przodu – tymi słowami Agnieszka zakończyła swoje wystąpienie.

Czwartą bohaterką wieczoru była Agnieszka Korycka, której na scenie towarzyszyła Maltanka Vivienne. Agnieszka przeszła bardzo ciekawą zawodową drogę, wykonywała wiele zawodów od makijażystki przez księgową, fotografkę po członkinię Kadry Polski w sportach siłowych. Aktualnie jest właścicielką marek Inclusion.pl i DeskDesign.pl oraz organizatorką eventów sportowych dla firm i gmin. Bohaterka Be The Change mówiła o dużych problemach z wagą, które determinowały jej życiowe wybory. Przez przypadek podczas jednej z kolejnych prób odchudzania na siłowni, Agnieszka usłyszała słowa, które zmieniły jej kolejne lata: „Aga, Ty powinnaś trójbój trenować”. Potem zaczęły się treningi, a w ślad za ciężką pracą przyszły pierwsze, upragnione medale.

Myślę, że po wystąpieniu Agnieszki każdy z obecnych przestał mieć wątpliwości, że siła jest kobieca.

 

Ten wieczór nie odbyłby się gdyby nie C&A i C&A Foundation, którzy są współorganizatorami konkursu “Be The Change, Tell Your Story, Inspire Others” w ramach Inspiring World Campaign 2019.

Dziękujemy naszym pozostałym partnerom:
Brain Embassy – w progach kreatywnej przestrzeni co-creatingu odbyło się wydarzenie.
Christine Granville – to marka zegarków dla kobiet, inspirowana historią polskiej agentki Krystyny Skarbek.
Makijaże.net.pl – Kasia Piechocka-Lenartowska wykonała make-up naszym bohaterkom i członkiniom zespołu Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Martyna Kronenberger – fotograf – uwieczniła na zdjęciach 26 edycję Be The Change.
Płocki Park Przemysłowo-technologiczny S.A.
Warsztaty z dziećmi wspierali wolontariusze UPS.

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Planner przedsiębiorczej kobiety
Planner przedsiębiorczej kobiety został stworzony dla przedsiębiorczyń od przedsiębiorczyń. Zawiera...
Cena:
100.00 
90. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
08.11.2024; godz. 9.00 Spotkanie networkingowe. Rano, przy pysznej kawie i...
Cena:
159.00 
Business Mixer 21.11.2024
21.11.2024. BUSINESS MIXER spotkanie networkingowe online o charakterze biznesowym. To...
Cena:
123.00 
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Produkt cyfrowy
Opłata wpisowa - program Next 2024/2025
Opłata wpisowa dla Uczestniczek, które pomyślnie przeszły proces rekrutacji. Program...
Cena:
865.00 
Klub Mentorek
Program szkoleniowy online dla Klubu Mentorek - kontynuacja NEXT
Dla kogo? Dla Mentorek, które pomyślnie przeszły proces rekrutacji, brały...
Cena:
480.00 
Wydarzenia
90. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
08.11.2024; godz. 9.00 Spotkanie networkingowe. Rano, przy pysznej kawie i...
Cena:
159.00 
Klub Mentorek
Program szkoleniowy online Klubu Mentorek 2024/2025 - nowe Mentorki
Dla kogo? Dla Mentorek, które pomyślnie przeszły proces rekrutacji i...
Cena:
3,075.00 
Polecamy przeczytać:
Sprawdź 6 trendów 2023 roku
Kultura odpowiedzialności, utrzymanie bazy klientów i wykorzystanie kryzysu - to tylko niektóre trendy, które w 2023 roku powinnaś wykorzystać.
7 kroków do rozwoju biznesu za granicą
Rozwój firmy na rynkach zagranicznych stwarza nowe możliwości ekspansji firmy. Sprawdź swoje szanse i zastanów się nad kilkoma obszarami, które pomogą Ci odnieść sukces.
Mentoring biznesowy w programie Biznes w Kobiecych Rękach
Mentoring biznesowy jest kluczowym elementem programu Biznes w Kobiecych Rękach, realizowanego przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet. Jest to wsparcie, jakie mentor daje drugiej osobie (mentee) w dziedzinie, w której ma doświadczenie, wiedzę i umiejętności. O powodzeniu wielu mentoringowych relacji decyduje przede wszystkim czynnik ludzki, sympatia oraz więź, jaką udało się stworzyć między mentorką a mentee. Celem takiego wsparcia jest rozwój kompetencji mentee, skrócenie bądź udoskonalenie procesu nauki, pokazywanie rozwiązań, ścieżek rozwoju.
0
Twój koszyk jest pusty

Wygląda na to, że nie dodał Pan/i jeszcze żadnych produktów do koszyka.

Przeglądaj produkty