Ułatwienia dostępu

Jak czują się kobiety w „męskich” zawodach

Kobiety, które chcą pracować w męskich zawodach, napotykają w swojej karierze wiele barier.
maxim-hopman-8vn4KvfU640-unsplash

Rola kobiet w społeczeństwie stale ulega ewolucji. Ich siła i potencjał zaczynają być dostrzegane w wielu dziedzinach. My chcemy dbać o to, aby przedsiębiorczość kobiet rozwijała się, a kobiety zaczęły wierzyć we własne możliwości. Specjalnie dla nas ośrodek badawczy DELab UW przeprowadził badania na temat kobiet w „męskich” zawodach, a raport, który wspólnie stworzyliśmy, jest próbą zdiagnozowania roli i znaczenia przedsiębiorczych kobiet w świecie, w którym do tej pory obecni byli praktycznie wyłącznie mężczyźni. 

 

Pobierz raport “Kobiety w męskich zawodach” 

 

Badania zostały przeprowadzone w 2019 roku na próbie 1000 Polaków. Podtrzymały one tezę, że stereotyp o podziale zawodów na typowo męskie i damskie nadal istnieje. Ze stereotypami ciężko jest walczyć, ale tworząc ten raport, chciałyśmy kontynuować działanie na rzecz zmiany, która jest bardzo potrzebna. Rzeczywistość jest taka, że coraz więcej kobiet decyduje się na krok w kierunkach ścisłych, technologicznych czy technicznych. Prowadzą swoje badania, zakładają firmy i z sukcesem je rozwijają. Jednak kobiety, które chcą pracować w męskich zawodach i/lub zajmować kierownicze stanowiska, napotykają w swojej karierze wiele barier. W raporcie wyróżnione zostały ich trzy typy: bariery wewnętrzne (np. brak pewności siebie, niska samoocena), bariery zewnętrzne (np. niezrozumienie, stereotypy) oraz bariery systemowe (np. konieczność wyboru między rodziną a karierą). Są to trudności, z którymi kobiety niekiedy muszą walczyć na co dzień, przez co przyjmują pewne role i postawy, mające za zadanie pomóc im wpasować się do tego męskiego świata.

 

Potencjał kobiet oraz ich siła bywają bagatelizowane, dlatego też zależy nam na tym, aby wspierać kobiety przedsiębiorcze, kreatywne i chętne do działania. Zachęcamy do zapoznania się z raportem, który ukazuje, jakie krzywdzące stereotypy nadal panują w przekonaniach Polaków. W raporcie znajdują się również wnioski z pogłębionych badań jakościowych przeprowadzonych z przedsiębiorczymi kobietami, którym udało się osiągnąć sukces zawodowy w tzw. męskim świecie.

 

 

Photo by Maxim Hopman on Unsplash

 

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Akredytowany Program Mentoring Diploma Foundation - Norman Benett
Jeśli chcesz wejść w rolę mentorki pewnie, profesjonalnie i w...
Cena:
4,981.50 
Program Akredytacyjny Mentor Foundation - Stibitz
Zapraszamy na Program Akredytacyjny Mentor Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
Jak mówić o sobie dobrze A. Więcka
Kobiety zabierają publicznie głos dwa razy rzadziej niż mężczyźni. Nie...
Cena:
50.00 
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Produkt cyfrowy
Zaprojektuj karierę z najlepszymi - program mentoringowy - opłata wpisowa
Program mentoringowy dla młodych kobiet to wyjątkowa okazja, by zyskać...
Cena:
369.00 
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026 - odnowienie
   
Cena:
500.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026
   
Cena:
550.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Klubie Black Swan Prestige
Klub Black Swan Prestige to przestrzeń stworzona dla liderek i...
Cena:
3,900.00  dla rok
Polecamy przeczytać:
Jak zbudować markę, która odnosi sukces, zachowując autentyczność i wartości?
Za każdą silną marką stoi historia – pełna pasji, wyzwań i nieoczekiwanych zwrotów akcji. Twórczynie Balagan udowadniają, że można połączyć artystyczną wizję z biznesową strategią, a etyka i zrównoważony rozwój mogą iść w parze z komercyjnym sukcesem. Agata Matlak Lutyk opowiada o budowaniu sieci kontaktów, trudnościach na początku drogi, łączeniu wielu ról i wartościach, które od początku kształtowały tę markę. To inspirująca lekcja dla każdej przedsiębiorczej kobiety, która marzy o własnym biznesie.
Mamo, nie poświęcaj swojej energii firmie, która cię nie szanuje
Mamy wracające na rynek pracy mierzą się z wieloma wyzwaniami, lękami i niepewnościami. Jako Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet wspieramy kobiety w tym wyjątkowym okresie życia realizując program „Mama – Warszawianka na rynku pracy. Wsparcie kobiet zagrożonych lub dotkniętych problemem uzależnienia od alkoholu.” Pragnąc lepiej poznać wyzwania mam zapytałyśmy uczestniczki obecnej edycji programu o ich odczucia, lęki doświadczenia i rady dla innych mam.
Zawsze miałam potrzebę bycia niezależną i samo stanowiącą osobą
Znalezienie pomysłu na swoją ścieżkę kariery nie zawsze jest łatwe, czasem trzeba opowiedzieć komuś swój pomysł, aby w końcu go urzeczywistnić. Warto szukać wsparcia, aby rozwijać swoją przedsiębiorczość, dlatego tak bardzo zachęcamy w SPK do brania udziału w naszych programach akceleracyjnych. Jedną z takich osób była właśnie Ewelina Szawlis, która z powodzeniem ukończyła program, zakładając firmę i wygrywając konkurs na najlepszy pitching. Przeczytajcie rozmowę z Eweliną, która podzieliła się ze mną kilkoma wskazówkami dla przyszłych przedsiębiorczyń
1
Proszę zastosować kod promocyjny:
Do zapłaty za - 1 produkt
Wysyłka i podatki obliczane przy kasie.
50.00 
Zapłać teraz