Ułatwienia dostępu

Jak czują się kobiety w „męskich” zawodach

Kobiety, które chcą pracować w męskich zawodach, napotykają w swojej karierze wiele barier.
maxim-hopman-8vn4KvfU640-unsplash

Rola kobiet w społeczeństwie stale ulega ewolucji. Ich siła i potencjał zaczynają być dostrzegane w wielu dziedzinach. My chcemy dbać o to, aby przedsiębiorczość kobiet rozwijała się, a kobiety zaczęły wierzyć we własne możliwości. Specjalnie dla nas ośrodek badawczy DELab UW przeprowadził badania na temat kobiet w „męskich” zawodach, a raport, który wspólnie stworzyliśmy, jest próbą zdiagnozowania roli i znaczenia przedsiębiorczych kobiet w świecie, w którym do tej pory obecni byli praktycznie wyłącznie mężczyźni. 

 

Pobierz raport “Kobiety w męskich zawodach” 

 

Badania zostały przeprowadzone w 2019 roku na próbie 1000 Polaków. Podtrzymały one tezę, że stereotyp o podziale zawodów na typowo męskie i damskie nadal istnieje. Ze stereotypami ciężko jest walczyć, ale tworząc ten raport, chciałyśmy kontynuować działanie na rzecz zmiany, która jest bardzo potrzebna. Rzeczywistość jest taka, że coraz więcej kobiet decyduje się na krok w kierunkach ścisłych, technologicznych czy technicznych. Prowadzą swoje badania, zakładają firmy i z sukcesem je rozwijają. Jednak kobiety, które chcą pracować w męskich zawodach i/lub zajmować kierownicze stanowiska, napotykają w swojej karierze wiele barier. W raporcie wyróżnione zostały ich trzy typy: bariery wewnętrzne (np. brak pewności siebie, niska samoocena), bariery zewnętrzne (np. niezrozumienie, stereotypy) oraz bariery systemowe (np. konieczność wyboru między rodziną a karierą). Są to trudności, z którymi kobiety niekiedy muszą walczyć na co dzień, przez co przyjmują pewne role i postawy, mające za zadanie pomóc im wpasować się do tego męskiego świata.

 

Potencjał kobiet oraz ich siła bywają bagatelizowane, dlatego też zależy nam na tym, aby wspierać kobiety przedsiębiorcze, kreatywne i chętne do działania. Zachęcamy do zapoznania się z raportem, który ukazuje, jakie krzywdzące stereotypy nadal panują w przekonaniach Polaków. W raporcie znajdują się również wnioski z pogłębionych badań jakościowych przeprowadzonych z przedsiębiorczymi kobietami, którym udało się osiągnąć sukces zawodowy w tzw. męskim świecie.

 

 

Photo by Maxim Hopman on Unsplash

 

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Niezniszczalne - K. Ratajczyk
Potrzebujesz inspiracji i motywacji do działania? Niezniszczalne to 11 wywiadów...
Cena:
50.00 
Akredytowany Program Coaching Foundation - Norman Benett
Zapraszamy na Akredytowany Program Coaching Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
4,262.00 
Jak mówić o sobie dobrze A. Więcka
Kobiety zabierają publicznie głos dwa razy rzadziej niż mężczyźni. Nie...
Cena:
50.00 
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Produkt cyfrowy
Zaprojektuj karierę z najlepszymi - program mentoringowy - opłata wpisowa
Program mentoringowy dla młodych kobiet to wyjątkowa okazja, by zyskać...
Cena:
369.00 
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026 - odnowienie
   
Cena:
500.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026
   
Cena:
550.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Klubie Black Swan Prestige
Klub Black Swan Prestige to przestrzeń stworzona dla liderek i...
Cena:
3,900.00  dla rok
Polecamy przeczytać:
Zawsze znajdzie się powód, żeby poczekać, a lepszego momentu nie będzie nigdy!
O biznesie, który zrodził się z pasji i miłości do sportu, opowiada Stasia Serwińska, absolwentka programu Biznes w Kobiecych Rękach i założycielka Akademii REiS
Styl myślenia: Jak budować skuteczny biznes po swojemu?
W biznesie łatwo ulec presji, by działać i komunikować się według cudzych schematów. Wiedza o stylach myślenia FRIS® pozwala zrozumieć, jak naturalnie podejmujesz decyzje i gdzie realnie wnosisz największą wartość. Sprawdź, jak świadome wykorzystanie własnej perspektywy przekłada się na skuteczniejszą sprzedaż, lepszą komunikację i budowanie zespołu bez powielania błędów.
Czy można komuś pomóc się rozwijać? Głos mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
Rozwój nie dzieje się w próżni. Choć wiele zależy od naszej wewnętrznej motywacji, to drugiego człowieka – z jego doświadczeniem, wsparciem i pytaniami – trudno przecenić. Czy można pomóc komuś się rozwijać? Mentorki Sieci Przedsiębiorczych Kobiet opowiadają, na czym naprawdę polega towarzyszenie w zmianie i co sprawia, że ta pomoc działa.
4
Do zapłaty za - 4 produkty
Wysyłka i podatki obliczane przy kasie.
12,612.00 
Zapłać teraz