Ułatwienia dostępu

Nie pozostawiaj awansu przypadkowi - daj się poznać

Widzisz silne perspektywy dla swojego biznesu? Masz pracę, która jest przyszłościowa? Warto od czasu do czasu zadać sobie kilka pytań.
Kobieta w białej bluzce - Małgorzata Margo Komońska , z jasnymi włosami, uśmiecha się i wskazuje palcem na stojący przed nią mikrofon na statywie.
  • Czy to, co robię dla swoich klientów, dla swojego rozwoju, dla awansu w firmie, jest klarowne dla mojego otoczenia?
  • Czy moje plany, moje ambicje wobec klientów / wobec szefa wyrażam wystarczająco jasno?
  • Czy moje wypowiedzi i werbalna aktywność wewnątrz i zewnątrz firmy wspierają moje plany?”

W pędzie codzienności często rezygnujemy z długodystansowego patrzenia na życie zawodowe. Łapiemy, co przychodzi, wiedząc, że “jedynie pewna jest tylko zmiana”. Okazje potrafią być kamieniami milowymi naszych biznesów i awansów. Ale to Ty decydujesz. To Ty jesteś główną twórczynią swojej rzeczywistości (o ile nie oddałaś sterów życia w ręce kogoś innego). Co może mieć wpływ na Twoją większą rozpoznawalność? Co zrobić, by szybciej dostać awans?
Opinia o rozpoznawalności przyjdzie z zewnątrz. Decyzja o awansie przyjdzie z góry. Ale to Ty masz wpływ i możesz to znacząco przyspieszyć.

Co może być elementem wspierającym Twoje wysiłki?

Ważne jest to, CO I JAK MÓWISZ, co i jak mówisz o sobie, jak brzmi Twój głos, jak opowiadasz o swojej pracy, pomysłach, osiągnięciach.

  • Czy to, co mówisz, brzmi przekonująco?
  • Czy Cię słyszą? Czy słuchają?
  • Potrafisz wzbudzić zainteresowanie swoją opinią, entuzjazm swoim zaangażowaniem?
  • Czy Twoja mowa wywołuje efekt, który jest Twoim celem?

Dla wielu kobiet sprawa nie jest taka prosta. Często ich głosy są mocno ‘zablokowane’, nie dość donośne, nieprzekonująco brzmiące. Mięśnie gardła i krtani są nazbyt napięte, rezonatory piersiowe – nasze wewnętrzne ‘głośniki’ – nieaktywne. Dla wielu z nas powodem są relacje rodzinne z dzieciństwa. Wiele z nas wzrastało z patriarchalnych rodzinach, gdzie dzieci częściej milczały, niż mówiły, gdzie nie pytano o zdanie, o ich odczucia, o potrzeby, gdzie dzieci bały się wyrażać swoje myśli, obawiając się reakcji otoczenia. Sposób wydobywania głosu realizowany w dzieciństwie pozostaje z nami na długo. Bo nawyk robi swoje. Zbudował i wzmocnił mechanizmy, które ciężko wyplenić. Wypracowana przez lata mowa ciągnie za sobą choćby obawy przed głośniejszym zabraniem głosu, przed swobodnym podzieleniem się emocjami. Kobiece opinie pozostają w naszych głowach drugorzędne wobec opinii mężczyzn. Często mówimy ciszej, rzadziej i szybciej od panów, mając dużo samokrytycyzmu wobec własnej wiedzy i zasadności naszych opinii. Nieprzyzwyczajenie do przyciągania własnymi słowami czyjeś uwagi skutkuje oporami przed zabraniem głosu i strachem przed zapadającą ciszą.

Tak nie musi być

Ekspresja Twojego głosu to element Twojej tożsamości. Jeśli pozostajesz przy głosie cichym, delikatnym, niewyraźnym to trudno będzie Ci czuć swoją sprawczość, skuteczność, odwagę i fachowość. Silniejsze brzmienie głosu, wciągający i przekonujący styl mowy, bardziej ekspresyjna mowa i przemyślana struktura wypowiedzi czynią cuda zarówno dla poczucia własnej pewności siebie, jak i dla Twojego wizerunku w branży. Zaczynasz istnieć, być dostrzegana. Otoczenie dowiaduje się więcej o Twoich potrzebach i opiniach – jesteś w ich oczach wyraźniejsza, a to duża zachęta do pytania Cię o zdanie i liczenia się z nim. Pewniejszy ton mowy może z niebytu wyciągnąć wypowiadane przez Ciebie na zebraniu słowa. Donośniejsze brzmienie pozwolą Ci łatwiej przebić się przez inne głosy i przyciągnąć uwagę do Twojej opinii. Transparentnie zbudowany przekaz spowoduje, że ułatwisz innym zrozumienie Twojego punktu widzenia. Zastosowane techniki mowy (akcenty, pauzowanie, praca tempem, ekspresja) pomogą łatwiej zapamiętać Twój przekaz.  Dlatego zadbaj nie tylko o słowa. Zadbaj o brzmienie głosu i techniki mowy. To one wzmocnią Twoją pewność siebie i Twój wizerunek.

 

Małgorzata Komońska – Coach Brzmienia Głosu i Technik Mowy, Strateg Wystąpień Publicznych.
Rodzynka w świecie biznesu i muzyki, łącząca te dwa światy, z wykształceniem ekonomicznym, MBA i muzycznym. Promotorka świadomego wyboru technik mowy dla celowanego komunikatu.

Spodobał Ci się artykuł?
UDOSTĘPNIJ
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Program Akredytacyjny Mentor Foundation - Stibitz
Zapraszamy na Program Akredytacyjny Mentor Foundation – pierwszy w Polsce...
Cena:
Akredytowany Program Mentoring Diploma Foundation - Norman Benett
Jeśli chcesz wejść w rolę mentorki pewnie, profesjonalnie i w...
Cena:
4,705.00 
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026
   
Cena:
750.00  dla rok
Narzędzia dla przedsiębiorczych kobiet
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026 - odnowienie
   
Cena:
500.00  dla rok
Członkostwo
Roczne członkostwo w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet 2026
   
Cena:
750.00  dla rok
Wydarzenie premium
Kwestia kobieca w MSN - poznaj Black Swan Prestige
25.02.2026. Zapraszamy na zamknięte oprowadzanie po wystawie „Kwestia Kobieca. 1550–2025”...
Cena:
450.00 
Wydarzenia
98. Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
20.02.2026. Przyjdź na Śniadanie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Spotkanie gwarantuje trzy...
Cena:
165.00 
Polecamy przeczytać:
Czy jesteśmy gotowi wyjść poza wyznaczone granice? Pobierz raport!
Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet w ramach programu: „Mój biznes za granicą” zleciła przeprowadzenie badania jakościowego firmie ASM Centrum Badań i Analiz Rynku. Badanie zostało zrealizowane w okresie kwiecień – maj 2021 roku na próbie 110 respondentów, w tym: 82 firmy z MŚP oraz 28 przedstawicieli Instytucji Otoczenia Biznesu (IOB). Partnerem merytorycznym badania jest Polska Agencja Inwestycji i Handlu.
Bardzo mocno wierzę w siłę relacji
Biznes w Kobiecych Rękach to wsparcie dla startujących przedsiębiorczyń, ale też ogromna dawka inspiracji. Przekonała się o tym Joanna Dolińska - uczestniczka IX edycji Programu.
Wpływ programu Biznes w Kobiecych Rękach na przedsiębiorczość kobiet
Mimo że na przestrzeni lat pozycja kobiet na rynku pracy uległa pozytywnej zmianie, to jednak wciąż nie można mówić o równouprawnieniu w tej kwestii. Nierówności na rynku pracy wynikające z płci oraz wybuch pandemii jeszcze bardziej pogłębił to zjawisko.
2
Do zapłaty za - 2 produkty
Wysyłka i podatki obliczane przy kasie.
1,250.00 
Zapłać teraz